Leistungen im Überblick


Coaching für Führungskräfte und Unternehmer/-innen
Reflexion und Optimierung persönlicher Kompetenzen
Neuorientierung, Standortbestimmung, Ziele und Visionen klären
Karrierecoaching, Planung, Selbstvermarktung, Positionierung
Selbstmanagement, Work-Life-Balance
Coaching in englischer Sprache für ausländische Fach- und Führungskräfte

Coaching für Teams/Gruppen
Teambuilding und Teamentwicklung
Kommunikation für Führungskräfte
Konfliktmanagement
Motivation und Leistungssteigerung

Training
Inhouse-Workshop „Situativ richtig delegieren“
Workshop „Führung virtueller Teams“
Seminar „Tools und Technik im virtuellen Arbeitsumfeld“

Beratung
Organisationsberatung
Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
Personalentwicklung in virtuellem Umfeld
Karriereberatung

Werbeflyer

BiLingual

Selbstverständnis •Ethik • Methodik •Qualität • Ziele •Referenzen

Coaching

Das systemische Management Coaching baut auf den Werten, Bedürfnissen, Zielvorstellung und Kompetenzen des Klienten auf und unterstützt diese bei der Orientierung, inneren Haltung und Veränderungen des Verhaltens. Durch Reflexion, Analyse und Weiterentwicklung des Verhaltens wird die spezifische Handlungskompetenz erweitert und nachhaltig verbessert. Für englisch-sprechende Natives steht ein zweisprachiges Format zur Verfügung.

Training

Trainingsmaßnahmen konzipiere ich entsprechend den spezifischen Anforderungen und Zielsetzungen der Kunden. Die individuelle Vorbereitung gewährleistet die Einbindung der Lern- und Erkenntnisinhalte in den jeweiligen Weiterbildungskontext. Vorhandene Erfahrungen und Knowhow wird intensiv genutzt. Im gesamten Trainingsprozess setze ich bewährte Methoden ein um die Aufnahme und den Transfer der Inhalte sicherzustellen und zu fördern. Dazugehören unter anderem die gezielte Vorbereitung der Teilnehmer auf das Training, Methodenvielfalt im Training selbst sowie eine konsequente Nachbereitung.

Beratung

Veränderungen in dynamischen Umfeldern begleite ich effektiv und mit der notwendigen Kraft und Klarheit. Erfolg zeigt sich in der Synchronisierung und Umsetzung - mit Konsequenz und Weitblick. Mit hohem Engagement, Einsatz und Freude werden Ergebnisse im Team erzeugt.

Ethik

Gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Vertrauen, Transparenz und Authentizität sowie Engagement und Begeisterung bilden die Grundlage für die Beziehungen zu meinen Kunden.

Qualität

Die Qualität meiner Arbeit sichere ich durch kontinuierliche Fortbildung, Kunden/Klienten-Feedback und Supervision ab.

Ziele

Menschen in Veränderungsprozessen qualitativ hochwertig und erfolgreich zu begleiten. Begeisterung auslösen und Herausforderungen positiv gestalten.